Carrefour soutient le Brussels Job Marathon. Ce type de partenariat entre-t-il dans le cadre de votre politique de RSE et de diversité ?

Tout à fait, ainsi que dans notre politique de proximité:le Jobmarathon nous permet d’être proche de nos clients et de faire connaître notre entreprise en tant qu’employeur offrant de nombreuses offres d’emploi.

Pensez-vous que ce type d’événements puisse donner une autre image de la Région de Bruxelles-Capitale ?

Ce genre d’initiative ne peut certainement être qu’appréciée et démontre la volonté de la région de dynamiser le marché de l’emploi.

Pensez-vous que cette formule permette de rencontrer des candidats différents ou de rencontrer différemment des candidats ?

La formule originale permet des rencontres dans un contexte sportif et convivial qui favorise la spontaniété.

Carrefour recrute en 2011 ? Si oui, quels sont les profils que vous recherchez ?

On recherche de nombreux collaborateurs et ce de manière très régulière, et aujourd’hui plus spécificement des managers de rayon ainsi que des assistants manager de rayon. Les chercheurs d’emploi intéressés sont cordialement invités à visiter notre site