Un MOOC pour comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail

Actuellement disponible en anglais et en français, le MOOC sera, par la suite, complété par une formation en présentiel. Il vise principalement à faire comprendre aux travailleurs∙ses, qu’iels soient employeurs∙euses ou employés∙ées, que des gestes ou paroles qui peuvent paraître sans conséquence sont en réalité interdits par la loi. 

Le MOOC est composé de 5 modules :

1. Lever le doute. Dans cette partie, les experts∙es éclaircissent ce que dit la loi sur les différents comportements ou actions sexistes ou sexuelles, que ce soient des blagues lourdes ou un viol.
2. Contexte et origines des VSST. Le deuxième module vise à comprendre l’origine des comportements sexistes au travail et les conséquences sur les victimes.
3. Procédures, preuves et témoins. Cette section rassemble des conseils pratiques sur les démarches possibles à suivre en cas de harcèlement sexuel ou autre comportement sexiste.
4. Rôle de l’employeur∙euse. Dans ce module, les experts∙es mettent en avant la responsabilité de l’employeur∙euse dans la prévention des actions sexistes et sexuelles.
5. Traiter les violences des partenaires extérieurs. Le dernier module reprend la problématique au sens large et précise que le phénomène concerne également les personnes de près ou de loin liées à l’entreprise. L’employeur∙euse a également des obligations dans les cas présentés.

Le MOOC se termine par un résumé des points les plus importants. Il met également à disposition des ressources pour approfondir le sujet. L’exercice est très didactique et des tests sont disponibles à la fin de chaque module et permettent d’évaluer les connaissances acquises. La formation est gratuite, et un certificat est disponible à la fin en cas de succès des différents tests.

PLS salue cette initiative et accorde une importance primordiale à la prévention d’actions sexistes ou sexuelles au sein de son environnement de travail. Cette initative rejoint par ailleurs le projet Erasmus+  ACTIV que coordonne PLS et qui vise à inclure les entreprises et structures employeuses dans la lutte contre les violences conjugales.