Nés dans les années 2000 pour faire face à une culture d’entreprise encore très masculine, les réseaux féminins sont sources de solidarité. Ces réseaux participent de plus à la politique de RSE des entreprises et à l’amélioration de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes.
L’étude se penche sur les réseaux existants, leur place entre l’entreprise et les syndicats, leur actions et moyens de se faire entendre.
