Le 1er rapport général d’activité du GREVIO couvre les quatre premières années de son mandat: de juin 2015 à mai...
Remarques sur la tenue vestimentaire, arrachage du foulard, interdiction d’entrée dans certains lieux, refus d’embauche… D’une durée de deux ans...
Ces cours fournissent aux participant.e.s des connaissances de base sur les violences genrées et les droits humains des migrant.e.s. Cet...
Cette publication se penche aussi bien sur les cas de violence et harcèlement arrivant sur le lieu professionnel que sur...
L’approche d’intersectionnalité tend à mesurer l’impact de la pluralité de formes d’oppression sociale (classe, genre, race, handicap, orientation sexuelle,…) en...
Cette étude visait à identifier les bonnes et les mauvaises pratiques liées à l’inclusion socio-économique des réfugié.e.s dans les États-membres. Cette...
Ce guide a comme objectif d’encourager et d’informer les employeur-euse-s pour qu’iels intègrent au mieux les réfugié-e-s dans leur personnel....
Le nombre de NEET en Europe est estimé à 13,5 millions (15-30 ans, source : Eurostat) et ne cesse d’augmenter....
Loin d’être épargnées, les entreprises subissent elles aussi les violences de genre commises hors du lieu de travail en employant...
Si les fameux quotas – imposés ou volontaires, selon les cas – ont largement contribué à l’amélioration de l’égalité professionnelle dans...