Le management inclusif a pour objectif de valoriser les différences individuelles pour que celles-ci soient mises en avant. L’idée est d’utiliser ces différences comme des atouts pour accroitre le « bien-être individuel et la performance socio-économique de l’entreprise ». Le workshop sera animé par Alan Debruyne, consultant Diversité et Inclusion chez Diversito.
Au programme :
Au cours de cette journée les concepts de diversité et d’inclusion seront présentés et discutés. Par la suite, des exercices interactifs seront proposés afin de mettre en pratique ces notions.
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