L’Union européenne se montre active en matière de santé et de sécurité au travail entre les directives (temps de travail,..), les recommandations (maladies professionnelles,…) et les accords cadres (télétravail, stress, harcèlement,…).

Le 6 juin dernier, la Commission a présenté les trois enjeux pour la période 2014-2020 :

1. la simplification de la législation existante
2. la prévention des maladies professionnelles
3. la prise en compte du vieillissement de la population active

Quid de la transposition, à géométrie très variable, des objectifs dans la réalité de chaque État membre sur fond de sous utilisation des financements communautaires visant au partage des bonnes pratiques ?

Si le cadre législatif de la santé au travail est considéré pour certains comme un levier contre le dumping social entre les Etats, d’autres y voient au contraire une entrave à la libre concurrence.

• Quel peut-être le sens de la simplification législative ?
• Fait-elle bon ménage avec la prévention ?
• La recommandation de 2003 sur les maladies professionnelles va t-elle être enfin remise à jour ?

Autant de questions qui seront débattues lors de ce Café Social parrainé par la mutuelle Chorum qui remettra à cette occasion une note d'analyse sur : " la nouvelle programmation européenne santé et sécurité au travail 2014-2020".

Avec :

• Brigitte Lesot, Directrice générale de la mutuelle Chorum
• Denis Stokkink, Président du think & do tank européen POUR LA SOLIDARITÉ
• Isabelle Leleu, Responsable de la communication d'Eurogip (Groupement d’intérêt public créé en 1991 pour étudier les questions relatives à l'assurance et à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles aux plans européen et international).