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Économie circulaire et GRH : découvrez notre nouveau projet !

Mardi, 29 Octobre 2019

Le 26 et 27 septembre 2019, Pour la Solidarité-PLS s’est rendu à Galway pour le lancement du projet Circular HRM, cofinancé par le programme Erasmus +, qui vise à créer un programme de formation afin d’appliquer à la gestion des ressources humaines des entreprises, les principes de l’économie circulaire.

Pour la Solidarité - PLS n’a pu s’empêcher de constater que lorsque l'on se réfère à l'économie circulaire, il existe une absence de réflexion en matière de gestion des individus, notamment en milieu professionnel. Pourtant, si notre économie a pour objectif de favoriser des modes de production et de consommation plus responsables, il semble évident que l'on ne peut pas continuer d'ignorer la dimension humaine de cette transition et ce qu’elle implique en termes de transformation de la gestion des individus.

Le projet Circular HRM a débuté en septembre 2019 et se terminera en décembre 2021. Il est financé par le programme Erasmus +, qui  soutient le développement de formations innovantes en milieu professionnel. L’objectif du projet est de développer des modules de formation à destination des responsables RH et des managers afin d’intégrer à la gestion des ressources humaines des entreprises, les principes de l’économie circulaire.

La réunion de lancement de Circular HRM s’est tenue à Galway en septembre 2019. La force de ce projet provient de la complémentarité et de l’expertise des organisations qui en font partie ;  chacune des organisations détient un rôle spécifique dans le cadre du projet en fonction de son expérience et de sa capacité à travailler avec les parties prenantes concernées.

La première phase du projet consiste à mettre en évidence ce à quoi correspond une pratique de gestion des ressources humaines circulaire et d’identifier des pratiques existantes qui pourraient être considérées comme des pratiques circulaires de gestion des ressources humaines.

Tout au long du projet, nous souhaitons intégrer les acteur.rice.s de la GRH afin d'obtenir leur avis sur nos activités et résultats. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez être informé.e.s des avancées du projet !  

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