Le projet Brux’Elles participe au combat contre l’intériorisation de la discrimination dont les femmes immigrées ou perçues comme telles sont les premières victimes dans un contexte de recherche d’emploi ! Trois objectifs stratégiques sont visés :
- La sensibilisation des entreprises au phénomène d’autodiscrimination.
- La co-construction d’un outil à destination des associations de terrain pour lutter contre le phénomène.
- L’évaluation du changement des comportements via un dispositif de testing de l’outil. Pour ce faire, un groupe de femmes bénéficiera d’un parcours de parrainage professionnel en étant accompagné dans sa recherche d’emploi par des salarié-e-s d’entreprise.
Coordonné par PLS, Brux’Elles réunit plusieurs acteurs bruxellois engagés sur cette question :
- Maison des Femmes – Service de l’Asbl Lutte contre l’exclusion sociale à Molenbeek ;
- AWSA-Be, association militant pour les droits des femmes originaires du monde arabe ;
- BeFace, réseau d’entreprises impliquées dans la lutte contre l’exclusion accompagné de représentant-e-s des Ressources Humaines de Dexia et de BNP Paribas ;
- Centre de recherche en psychologie sociale et interculturelle de l’ULB.
Prochaines étapes ?
- La construction d’un outil de lutte contre l’auto-discrimination par le biais d’un travail collectif ;
- La tenue de trois ateliers au cours du premier trimestre 2017 ;
- Un séminaire de sensibilisation à destination des entreprises le 10 mars prochain à Bruxelles.
