Financé par le programme ERASMUS+ et démarré le 1er mars 2022, le projet NWoW4Net-Zero vise à contribuer à l'ambition de neutralité carbone de l'UE par le biais d'une "boîte à outils" et d'une formation destinée aux professionnels des RH, en tirant parti des nouvelles méthodes de travail et d'organisation du travail résultant de l'utilisation accrue des solutions numériques.

Le projet s'est attelé à l'étude des trois pistes explorées pour contribuer à l'atteinte des ambitions de neutralité carbone par les RH, à savoir les NwoW (New Ways of working) ou les nouveaux modes d'organisation, la mobilité et le digital. Ce travail a impliqué la participation de chercheurs, experts académiques et de responsables d'entreprises des départements RH, Mobilité ou encore Développement durable.

Découvrez, dès maintenant, la première Lettre d'information du projet consacrée à l'aspect de la Mobilité, au travers, notamment, de deux entretiens réalisés avec Emmanuel Ravelet, Chercheur FNS Senior à l'Institut de géographie et durabilité de l'Université de Lausanne et Aurélie Gillieaux, CEO de Skipr.

La lettre d'information est également disponible en Anglais, Estonien, et Macédonien

Découvrez d'autres articles et entretiens sur la page du projet NWoW4Net-Zero