Il s’adresse plus particulièrement aux responsables diversité, ressources humaines, aux managers et en général aux opérationnels, mais aussi aux syndicats et aux représentants du personnel (qui sont confrontés quotidiennement à la gestion des équipes), aux réseaux de référents diversité, tant au niveau groupe qu’au niveau local, dans les filiales étrangères.
Ce guide se veut pratique et pédagogique, offrant de manière concrète des points de repère dans les différentes étapes du déploiement d’une politique diversité à l’international:
- dans la réflexion, la conception et la formalisation d’une politique diversité au niveau groupe
- dans le déploiement proprement dit d’une politique diversité à l’international, avec un accent mis sur la façon dont les entreprises articulent réalités du contexte local (législation, culture, maturité sur le sujet,…) et enjeux stratégiques et valeurs générales
