Le nouveau rapport d’évaluation tire d’abord un bilan positif : tous les États membres de l’UE ont pleinement transposé les deux directives. Cependant, trois procédures d’infraction sont actuellement en cours contre des États membres n’ayant peut-être pas correctement transposé ou appliqué la directive sur l’égalité en matière d’emploi. Le rapport constate également une faible connaissance des droits acquis et réclame une sensibilisation accrue des personnes concernées. Une « pénurie de données » ainsi qu’une signalisation faible des cas de discrimination sont par ailleurs dénoncées. Le rapport recommande d’augmenter les efforts déjà entrepris en matière de sensibilisation avec le Programme de l’UE pour l’Emploi et la Solidarité Sociale (PROGRESS) et de renforcer le rôle et l’efficacité des organismes nationaux de promotion de l’égalité.
Le rapport est également la base d’une question parlementaire posée à la Commission en novembre 2014, investiguant la nouvelle commissaire en matière d’emploi et d’affaires sociales, Marianne Thyssen.
