Alors que les femmes sont de plus en plus nombreuses sur le marché de l’emploi, leur place reste toujours inégale par rapport aux hommes : un taux de temps partiel bien plus important, un écart salarial de plus de 16% dans l’Union actuellement, des secteurs « réservés » à un certain sexe…
Cette situation vient remettre en cause la volonté d’égalité de l’UE mais est aussi un énorme manque-à-gagner pour l’économie européenne puisque ces inégalités représentent une perte d’environ 370 milliards d’euros sur une année.
Ce rapport se penche sur les challenges qui existent encore actuellement mais se veut aussi positif en s’intéressant aux bonnes pratiques qui existent et focntionnent !
