Accès à l'emploi

Evénement

Signature de la Charte des entreprises engagées contre les violences domestiques

Depuis un an, le réseau CEASE travaille à faire de l’environnement professionnel, un environnement de soutien moral et de sécurité...

Evénement

Alternance en Belgique francophone : séminaire

POUR LA SOLIDARITÉ, qui réalise un état des lieux de l’alternance en Belgique francophone, réunit pour ce séminaire l’ensemble des parties prenantes...

Evénement

#DonneMoi1Minute : filmez vos idées pour lutter contre le racisme

À travers une vidéo d’une minute, les élèves devront expliquer leurs idées pour lutter contre le racisme et favoriser le...

Bonne pratique

Égalité professionnelle : ces entreprises qui donnent l’exemple

Groupe Up : la classification des emplois revue et corrigée Up a repensé sa grille de classification de façon à...

Publication

Bande dessinée : la parité en politique, un enjeu de démocratie

La bande dessinée se base sur l’étude réalisée par Anna Safuta en prévision des élections communales et provinciales belges d’octobre...

Publication

L’IEFH fait l’état des lieux des discriminations de genre en Belgique

Le rapport fait état d’une prise de conscience collective fortement accentuée par la médiatisation du hashtag #metoo. L’IEFH identifie trois...

Publication

Diversités et Citoyennetés, efficacité des dispositifs d’insertion

L’IRFAM présente ici un travail d’analyse dont l’objectif est de pointer les erreurs observées afin de les comprendre et de...

Evénement

Forum Youth 4 Change Network

Le thème choisit pour ce forum est: Jeunes et Empowerment: comment accompagner les Jeunes en danger pour les rendre acteurs...

Publication

La diversité à toutes les échelles – Newsletter Diversité 05/2018

À l’échelle locale, le projet Brux’ALL visant l’empowerment et la mise à l’emploi de publics potentiellement discriminés a permis l’organisation...

Publication

Equal@work : une guide à destination des employeur-euse-s pour l’insertion professionnelle des réfugié-e-s

Ce guide a comme objectif d’encourager et d’informer les employeur-euse-s pour qu’iels intègrent au mieux les réfugié-e-s dans leur personnel....

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