Accès à l'emploi

Evénement

Un hackaton pour la réinsertion socioprofessionnelle des femmes confrontées aux violences conjugales

Cet événement sera une manière innovante de faire appel à l’intelligence collective afin de réfléchir aux différents aspects du parcours...

Actualité

La Belgique adopte un Plan d’Action National de Lutte contre les violences basées sur le genre

Piloté par Sarah Schlitz, Secrétaire d’État à l’Égalité des genres, à l’Égalité des chances et à la Diversité, ce sixième PAN...

Actualité

Déclaration commune contre l’islamophobie sexiste envers les institutions européennes

Les recherches de l’Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne (FRA) indiquent que les femmes musulmanes sont plus susceptibles d’être...

Actualité

La Wallonie finance plus d’une centaine de nouveaux logements pour les femmes victimes de violences !

Aujourd’hui, seules 879 places d’accueil sont disponibles en Région wallonne pour les femmes victimes de violences et leurs enfants. Dans le...

Actualité

Violences faites aux femmes : 1er guide dédié à l’amélioration de leur réinsertion socioprofessionnelle

Alors que le phénomène s’est aggravé en 2020 avec la crise du COVID-19, on estime aujourd’hui que plus d’une européenne...

Publication

Pour un retour à l’emploi réussi des femmes confrontées aux violences conjugales

Selon une étude de 2014 menée par l’Agence européenne pour les Droits Fondamentaux (FRA), une Européenne sur trois est confrontée aux violences basées...

Actualité

Les entreprises belges du réseau CEASE s’engagent contre les violences conjugales

Les violences conjugales sont un fléau dont les femmes sont les premières et principales victimes. Ces violences peuvent prendre différentes...

Projet

CEASE : le réseau belge des employeur.se.s engagé.e.s contre les violences conjugales

Comme le souligne la déclaration de politique générale du gouvernement de la Région Bruxelles-Capitale 2019-2024, ainsi que le Plan bruxellois...

Presse

Référence (Le Soir) : L’économie circulaire pour inspirer la gestion des ressources humaines

Dépasser le modèle linéaire du « Extraire, fabriquer, utiliser, jeter » appliqué à l’humain, recycler les compétences… Le modèle de GRH circulaire...

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