RSE & DIVERSITÉ

Publication

Un guide pratique sur l’égalité femmes-hommes au travail

De ce fait, IMS-Entreprendre pour la Cité, réseau français regroupant 230 entreprises engagées dans des démarches de responsabilité sociétale, explique que...

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Combattre les préjugés dès le plus jeune âge

Pour combattre ce phénomène, des éducateurs allemands ont adopté une méthode d’apprentissage innovatrice pour prévenir les discriminations et le racisme...

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Rapport de la DG Justice: Age et emploi

La base légale interdisant toute discrimination liée à l’âge est constituée de l’article 19 du TFUE (Traité sur le Fonctionnement...

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La perception du vieillissement actif

L’enquête de l’Eurobaromètre se compose de cinq parties: perception globale de l’âge et des personnes âgées; personnes âgées sur le...

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Un livre blanc sur les retraites

Il propose toute une série d’initiatives visant à aider à créer les conditions qui permettront à ceux qui en sont capables...

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Travailleurs âgés plus motivés ?

Quatre travailleur âgé sur cinq (81%) vont travailler de bon cœur, parce que leur emploi a du sens (85%), s’avère...

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2012 : année du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations

Dans leur lettre d’information d’avril 2012, AGE fait le point sur les actualités, les événements et les initiatives de l’Année...

Bonne pratique

Le parrainage : un vrai boost à la recherche d’emploi !

Ce projet MentorU émane d’une politique de mécénat de compétences des entreprises qui, parie sur le long terme et propose un accompagnement...

Bonne pratique

Signez le Manifeste de l’Entreprise Responsable!

Pour le rendre plus concret, le Manifeste est accompagné d’une boite à outils, composée de centaines d’exemples de bonnes pratiques,...

Bonne pratique

La création des Points Information Médiation Multiservices (PIMMS) pour revitaliser les gares et agir pour le développement durable

Ces PIMMS offrent aux populations les plus fragiles des pôles d’accueil, d’information, d’orientation et de médiation gratuits ; l’aide au public...

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