Discrimination

Evénement

Le genre comme condition de développement durable – Formation

Objectifs Elaborer une stratégie d’intégration du genre dans leurs programmes et champs d’application, tout au long du cycle de gestion...

Evénement

Le genre au Nord et au Sud : l’essentiel en 5 jours – Formation

Objectifs S’approprier l’historique et les différents concepts liés à l’analyse de genre et en saisir les intérêts pour les différentes...

Evénement

I am what I am – Séminaire

Cette rencontre organisée par le Parti socialiste européen et Rainbow Rose sera l’occasion de mettre en lumière les divergences des...

Bonne pratique

9 organismes pour encourager les femmes dans la tech

Aux USA, les femmes représentent 58% des travailleurs, elles sont pourtant moins de 20% dans les équipes techniques de Google...

Publication

De l’égalité des genres à l’orientation sexuelle : continuons le combat ! Newsletter Diversité 05/2016

Si les violences dans l’espace public ou le monde du travail sont dénoncées, les violences domestiques restent encore trop souvent...

Publication

Acceptation des homo/bisexuels en Belgique – Sondage

Bien que l’acception sociale des personnes homos et bis aille dans un sens positif en Belgique, des blocages persistent encore, notamment dans...

Evénement

Rainbows United

Rainbows United a été créé dans le cadre du projet aSOSda – Aide Spécifique pour l’Orientation Sexuelle des Demandeurs d’Asile –...

Evénement

6th European Transgender Council

Transgender Europe – TGEU – est une association d’envergure européenne travaillant sur l‘égalité des personnes transgenres et la reconnaissance de...

Bonne pratique

Un kit pour lutter contre l’homophobie à l’école

SOS Homophobie, luttant contre l’homophobie dans tous les milieux, propose notamment une ligne d’écoute anonyme (01.48.06.42.41) ainsi qu’un Chat’écoute. L’homophobie est aussi présente...

Evénement

L’homophobie au travail : quels outils de lutte ?

L’orientation sexuelle est encore facteur de discriminations quotidennes pour les personnes LGBT+ dans le cadre de leur travail : refus...

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