RSE & DIVERSITÉ

Publication

Femmes et hommes dans les TIC : une chance pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée

Alors que le secteur du numérique est en plein essor, seulement 17 % des quelque 8 millions de spécialistes des...

Presse

RTBF : Les entreprises, acteur clé pour lutter contre les violences conjugales

Dans cet article, la RTBF revient sur le projet CEASE destiné à impliquer les entreprises pour lutter contre les violences conjugales...

Evénement

Soirée ciné-discussion Femmes et Migration « This is my home now »

Proposée par AWSA-Be, Isala asbl, La Voix des Femmes et Jeanneke Oasis Belgium, cette soirée a pour but d’accorder plus...

Publication

Enquête – « Comment les violences conjugales impactent-elles le monde du travail ? »

Le réseau d’entreprises OneInThreeWomen a souhaité s’engager dans la lutte contre les violences conjugales en impliquant 6 de ses entreprises...

Evénement

Réunion de consultation en vue du prochain Forum européen des migrations

Le Forum européen des migrations (FEM) est une plate-forme de dialogue entre la société civile et les institutions de l’Union...

Evénement

Embarquez à bord du train de la solidarité avec les réfugiés !

Entre le 28 novembre et le 17 décembre, le Train de la Solidarité avec les réfugiés s’arrêtera dans cinq villes...

Publication

Guide pour entreprendre en ESS avec une perspective de genre

Quartiers du Monde (QDM), ONG française de solidarité internationale et membre du groupe de travail du RIPESS « Femmes et...

Publication

Lutte contre la radicalisation violente – Rapport de synthèse & plaidoyer du projet YARIM

Après deux ans de travail, le projet européen YARIM touche à sa fin. Durant cette période, les six partenaires ont...

Publication

PLS, partenaire des acteurs de la solidarité ! TÉLEX POUR LA SOLIDARITÉ 11/2019

Cette progression commune entre ceux et celles qui ont envie de construire l’Europe de la solidarité, de l’innovation, de l’économie...

Projet

MEET : prévenir l’islamophobie sexiste

Remarques sur la tenue vestimentaire, arrachage du foulard, interdiction d’entrée dans certains lieux, refus d’embauche… D’une durée de deux ans...

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