RSE & DIVERSITÉ

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Égalité des chances et égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d’emploi et de travail

Elle rappelle que les États membres doivent assurer la mise en œuvre de l’égalité entre hommes et femmes, par la...

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Congé parental

Ainsi un congé parental d’une durée d’au moins quatre mois est un droit individuel accordé à tout travailleur homme ou femme, afin...

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Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail

La directive vise alors à établir un socle commun à tous les États membres, afin de lutter contre toutes formes...

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Proposition de directive du Conseil du 2 juillet 2008, relative à l’égalité de traitement

Cette proposition, élaborée dans le cadre de l’Agenda Social Renouvelé, était accompagnée d’une Communication de la Commission intitulée « Non-discrimination et égalité...

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La santé publique : pas la priorité chez Ricard

Le débat porte sur un livre : « Dealer légal » qui explique les techniques de recrutement, peu communes, des...

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Baromètre 2011 de la Responsabilité Sociétale

Selon le Baromètre 2011 de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), 82,5% des grandes entreprises, 65% des PME et 44%...

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RSE et dialogue social

Le Think Tank Pour la Solidarité a organisé dans ce cadre un atelier sur la richesse du dialogue social et la thématique...

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PLS a contribué à la dernière lettre de l’IRFAM: RSE et diversité culturelle

C’est la raison pour laquelle, au moment de la sortie d’une nouvelle Communication de la Commission européenne publiée en 2011...

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